“年纪大了容易上火，多喝点这种黄汤去去火。”
“呵呵，年纪大了肠胃不好，还是枸杞热茶比较养生。”
老者也没有生气，依旧是那副笑眯眯的模样。
“老狐狸！”
“小狐狸！”
一老一少两人互相看了一眼，目光中满是惺惺相惜。
其实王炎自始至终都没有生气，而老者也不是表现出来的这般和善。
那个年轻人不仅脾气暴躁还蠢得要死，被老者当成出头鸟一般在前面探路。要是王炎退让了，那么他就会步步紧逼。而如果王炎态度强硬，那么他就会选择比较温和的手段。
至于会不会玩脱了出现意外，大家都是前辈高人，何必跟一个什么都不懂的毛头小子一般见识呢。
如果王炎非要出手的话，老者也不介意保下那个年轻人，毕竟打狗还要看主人，面子这种东西没有必要还是得留的。
老者的算计有点无耻，而王炎也不弱他半分。
他看出了老者的打算，便顺着他的意思演了下去。既表明了自己的态度，还赶走了那个蠢货，两全其美。
当然，他能够跟老者气定神闲的在这里说话，主要靠的还是拳头。
如果他刚才退缩了，或者不敌老者，那么估计接下来的气势就要弱了一筹。
“既然没有了闲杂人等，我们就是开门见山的说，你应该知道我来找你的原因吧！”
老者看着王炎，幽幽说道。
“小区的噩梦？”
王炎翻了个白眼，“你们的工作效率太慢了，都一个多月了才找过来。”
“从发生到传播开，再到报告递交上来，之后展开调查，一个月时间不算长。”
老者叹了口气 ，表情有些无奈，“这也是没办法的事情，毕竟以讹传讹的太厉害。整个华夏每年至少有一百个水猴子的谣言出现，其他的更是数不胜数。要是每个都去调查的话，那我们就什么都不用干了。”
“所以呢，你来找我的目的是什么？找到根源之后消灭掉？”
王炎将双腿放到茶几上面，语气吊儿郎当。
“看情况，能和平解决的话尽量不动手，如果危害不大的话也可以选择放任不理。”
老者说着，从口袋里面掏出一张卡片。
“这是什么？邀请卡？”
伸手接住老者丢过来的卡片，王炎瞥了一眼发现这东西跟身份证很像，只不过上面没有详细的个人信息。
正面以天安门做背景，“有关部门邀请卡”七个遒劲有力的大字龙飞凤舞，铭刻其上。背面则是泰山为底，“王司徒”两个字印在姓名后面。
整张卡片设计的简单朴实，但又不失磅礴大气，看上去十分特别。
“整天在新闻上面看到‘有关部门’，你们还真叫有关部门啊！”
王炎满脸蛋疼的表情，一时之间不知道说些什么好。
“大隐隐于市，小隐隐于野！”
王司徒点了点头，之后说道：“男儿在世，当有所为。不管是什么身份，也不管是什么地位，都是华夏儿女，自然要为祖国做一份贡献。”
“这张邀请卡是我私人所有，每个地区的正式成员都至少有一个邀请名额，可以邀请编制外的修行者加入。能力越大，责任越大。同为华夏子孙，希望你能够为了国家和民族尽一份力！”
王司徒表情十分严肃，而语气也有种以势压人感觉。
“如果我不愿意呢？”
王炎轻笑一声，不过并没有丢掉手中的卡片。他想知道华夏的特殊部门对待散修是什么态度，特别是他这种不愿意受到束缚的散修，会不会采取强硬措施。
“不愿意也没关系！”
三流脑瘫小说里面一言不合就把人往梁山上逼的戏码并没有出现，听到王炎的话王司徒“嘿嘿”笑了两声，原本严肃的表情瞬间变得一团和气。
“对于那些喜欢自由不愿意被束缚的修行者，有关部门制定了一个编外人员合作方式，你可以理解为临时工。将姓名、修为、擅长方向和常驻地区等简单资料报备上去，通过审核之后就可以成为有关部门的编外人员。编外人员领取下派的任务，完成了就能够获得相应的报酬。如果有用不着的特殊物品也可以进行上交，有关部门会派专门的人员进行鉴定，按照市场价值给予战功和金钱的奖励。”
“编内人员和编外人员的区别是什么，另外战功有什么用处？可以换东西？”
王司徒的话让王炎一阵错愕，果然领导们没有傻子，对待拥有特殊能力的人怎么可能会如三流小说中那么强硬。
华夏的政策一直以来都是围绕“稳定”和“发展”两个中心进行的，能够讲道理的绝对不会轻易动粗，只有面对那种穷凶极恶的才会下狠手。
王炎通过新闻对于时事有些粗浅的了解，感觉王司徒的态度才是正常的。
“编内和编外人员区别很大，首先就是编内人员拥有军衔，必要时刻能够临时调动地方武装力量进行配合，还有就是战功等奖励要比编外人员多很多。正所谓背靠大树好乘凉，作为编内人员做很多事情都十分便利，如果被针对了上面也会有人给扛着。当然，前提是不能违法！编内和编外享受的福利差距很大，责任自然也更大。除了需要保护所属片区不被外来者破坏之外，有调令下来的时候也必须要配合。简单点说，我们就像是修行界的警察，尽最大能力的保护同胞不被其他修行者伤害。至于战功跟你想的差不多，可以用来换取内部供应的特殊物资。”
“原来如此！”
王炎点了点头，之后说道：“我考虑一下，如果有意向的话会给你答复的。”
“也好，有关部门随时欢迎你的加入。”
王司徒说道。
“嗯！”
王炎点点头，算是答应了下来。
如果预料的一般，有关部门果然早就根据各种情况做出了针对性的措施。
像他这种不愿意受束缚的散修如果能够通过任务得到奖励，时间长了自然就会慢慢地放下戒备。而之后再用宽松的管理制度和丰富的物资奖励进行吸引，把这些散修和有关部门紧紧绑在一起。