进入到二月份，就是全明星赛的日子了，而在全明星赛前，费城还有两场比赛要打，不过这些都比不了王林放弃全明星主教练位置这个新闻来的劲爆。
“王教练能说一下，你为什么会拒绝全明星执教么？”
在和太阳的比赛开始之前，无数的记者又是都涌了上来，王林没有回答，他在把这个位置然给拉里伯德的时候，说够明白的了，自己不想把精力放在其他的事情上，可这些无冕之王们依然是抓着王林不放。
太阳因为王林的关系变化不是很大，控卫的位置上是外星人卡塞尔不是基德，除了这点之外，其他的四个位置都和历史空间里差不多。这支球队的内线是由热棒威廉姆斯和克利福德罗宾逊搭档，其他的几个位置上，太阳的配置也不是一般寒酸。
当然除了这个之外，目前的太阳最尴尬的一点在于，他们在今年的麦迪逊即将举办的全明星赛上没有一个人入选，凯文约翰逊州长大人，那个曾经在季后赛里将约翰斯托克顿摁在地板上摩擦的存在，真的是一年不如一年了。
至于那个用巴克利交易来的艾尔登坎贝尔上赛季的表现就不如在湖人稳定，在湖人的时候他场均可以拿下13+7，结果到了太阳不知道是不是南橘北枳的关系，这家伙的数据变成了6分7个篮板，完全缩水了一半，而他身上的合同还有六年，布莱恩科郞吉洛想到这笔合同脑瓜子都快炸裂了，妈的杰里韦斯特那个混账太坑爹了。自己怎么就听了他的话呢，不但交易走了空中飞猪，还搭进去了一个选秀权。
本场比赛的艾尔登坎贝尔坐在了替补席上，热棒威廉姆斯这个在八十年代就拿过级合同的内线，目前在太阳就是混日子。
邓肯今天打的是四号位，面对热棒威廉姆斯，邓肯一只手运着球，另外在看着队友的跑位，热棒威廉姆斯试图抢断，可因为臂展不够完全够不着球，邓肯在训练屋里已经将自己的控球等多项技术练到了很高的水准，虽然没有到炉火纯青的境界，可比起热棒威廉姆斯这么个糙汉子还是要强上一个次元的。
克利福德罗宾逊的防守是不错，但麦克戴斯不是脑残，他不是那种只会在禁.区里等着吃饼的内线，克利福德罗宾逊的防守只是在禁.区里，当离开了禁.区这个家伙的威慑力也就那样，这个历史空间里的邓肯学长，他的防守没有那些顶级大闸强，这就是原因所在——防守覆盖面积太一般了。
邓肯将球分给了麦克戴斯，克利福德罗宾逊楞了一下才从三秒区里出来，然而已经晚了，麦克戴斯现在还是那个可以上天遁地的级弹簧人，不是那个被各种伤病缠身只能靠防守立足的内线，当他冲起来的时候，克利福德罗宾逊这种地板流根本就防不住，砰，球狠狠的砸进了篮筐里，热棒威廉姆斯这球反应倒是不慢，他在克利福德罗宾逊失去位置的时候，补防了过来，然而仅限于此了，因为这家伙完全低估了麦克戴斯的弹跳是多么恐怖。
球进还是一个二加一，斯凯尔斯在场边看了丹尼安吉一眼，他就不知道叫暂停调整一下的么，内线都要被打爆了。
然而丹尼安吉就是这么淡定，斯凯尔斯有点无语了，这是他作为助理教练的第一个赛季，斯凯尔斯想着，既然自己的球员生涯不成功，那么做教练总可以吧，斯凯尔斯来到了奥尔巴赫门系的丹尼安吉麾下，毕竟曾经追随过历史最伟大的主教练之一的丹尼安吉在执教能力上肯定有什么自己可以学习的地方吧。
理想很丰满，现实很骨感，半个赛季下来，斯凯尔斯记住的永远都是丹尼安吉的那些无能怒吼，其他的临场指挥什么的，还不如凯文约翰逊自己在场上调整的好呢。
这让斯凯尔斯有点失望，等到本赛季结束，自己别跟着对方干了，而且丹尼安吉目前的状况，能不能坚持到一个赛季都是未知数。
本场比赛的太阳打的很努力，萨姆卡塞尔面对王林率领球队的时候格外起劲，尤其是打艾弗森，可惜今天王林就没有让艾弗森和卡塞尔去对位，因为王林很清楚那样会让艾弗森很难受，艾弗森虽然好胜心很强，但不是脑残，既然有更轻松的办法得分，为何要给自己创造难度呢。
马克杰克逊面对卡塞尔真的是各种死缠烂打，从萨姆卡塞尔的身上，马克杰克逊仿佛看到了年轻时候的自己。既然是像自己的球员，那就要用全力以赴的表现来让对方看到怎么正确的去打球。
外星人悲剧了，他今晚还想着防住艾弗森然后一举成名呢，结果还没有等自己去给艾弗森那个家伙上课呢，马老师就来给自己上课了。
丹尼安吉终于还是做出了调整，他换上了艾尔登坎贝尔，这个合同骗子上场就是利用自己的经验打了麦克戴斯一个，王林随即就做出了应对，让邓肯去五号位，于是下一个进攻回合，邓肯用梦幻脚步加天勾，戏耍了艾尔登坎贝尔一番后才将球给送进篮筐里去。
从邓肯使用天勾的频率，王林总结出了一个真理——邓肯是个闷.骚男，很多时候，他使出这招的时候，不单单是为了得分，更多的还是装逼打击对方的士气，这次被邓肯戏耍了之后，艾尔登坎贝尔果然是沉不住气了，他开始利用自己的身体去冲击邓肯。
但邓肯能成为状元靠的不只是篮球智商和意识，他的身体天赋同样是历史级别的，虽然力量上目前艾尔登坎贝尔强，可是他的身体柔韧性比后者好的多，于是艾尔登坎贝尔连续两次强行得分，都被盖帽了，虽然其中一次判罚了犯规，他得到了罚球机会，整场比赛下来，邓肯的数据是25分13个篮板3个盖帽4个助攻，完全碾压了整个太阳内线团队。