转眼到了六月底，天气越发的热了。还好卖场的中央空调，为我们源源不断输送着凉意，体感还算舒适。
但毕竟到了阴雨季，雨说下就下，说停就停。风也是说刮就刮，有时还是狂风暴雨和雷电交加。闷，持续的闷。
卖场除了电风扇，整个家电品类都到了淡季。员工百无聊赖，自觉躲着监控视角，猫在角落里，窃窃私语。销售好，一俊遮百丑，啥都不是事，既使违纪。只要货卖得好，都可以被原谅。销售不好，从上到下的小心翼翼。向管理要效益不是白喊的，抓住违纪真的使劲处理，不仅是重罚，还有大会检讨，大喇叭全店广播通报。最狠的是让违纪所在卖区长，公司会上书面检讨发言。发言稿还公司店堂科永久存档。
日子不好过，也得天天捱着过。
咚咚，办公室门又被敲响。
请进。
人事部长林姐和科员赵哥拎着本夹又来了。
又咋了？！我心里大大的疑惑。
快请进，坐坐。我忙起身相迎让座。
我是无事不登三宝殿啊。林部长打趣道。
姐，又谁来？我笑着问到。
这次不是来人，是调人走。
谁呀？咋的了？我连忙问道。
邱丽调到鞋帽当卖区长。
完了？
完了。
不来人了？
不来人了。
哦。我长吁一口气。
林部长乐了，赵哥也笑了。
签字。
好嘞。我乐了。
态度挺好，服从安排。好同志，还得进步。林部长调笑道。
好的。我嘿嘿的笑着附和。麻利地签好字。
猜到会走，没想到这么快。我心里暗自松口气，还好没出大的纰漏，送走一个姑奶奶。
管不了那么多了。天要下雨，娘要嫁人，由他去吧。
小慧这还需提点一下，这回是她排序倒数第一了。年底公司干部考核末位淘汰，真不是说说而已。企业只从九八年改制，国有改为老总民营，管理考核日趋严格。干部任免越发屡出奇招，就像我们这两批破格提拔，竞聘上岗的新经理主任，都是企业改革受益者。要不论资排辈到啥时候才有机会。老主任、老经理居末尾的，都照砍不误，更别说是小慧她了。据说下步还要面向社会招聘应届毕业大学生，任管理岗。
小慧本质不错，人很聪明，就是有点惫懒。时不时需要提醒提醒。
今年注定多事之秋，按下葫芦浮起瓢。音响又出事了。七月开始公司财务和商品就开始查音响、音像的经、代销账。查了一个月还没有结果。正常惯例半个月就差不多。年底才是机关正常的考核，一般考核将近一个月也结束了。年中都是抽查，一般都是意思意思，就得过且过了。
六月底红姐新穿了一身粉色套裙，说是杨经理由于年中庆销售业绩好，个人掏腰包奖励她的。大家羡慕不已，卖场蝎子把独一份获此殊荣。
这新衣服刚上身就被查账，查个底掉。
音响音像厂家不少被电话或本人约谈，一时间风声鹤唳，草木皆兵，人人自危。。
我是管不了那么多了。刚把邱丽礼送出境，于丹在其中扮演什么角色，我是真的没心，也没精力去理会。也懒得理会，不想淌浑水。好好组织厂家供货，动员员工卖货，才是我当下的首要任务。
八月起，农民秋收开始，家电就逐步进入旺季了。尤其是我们店，经营定位就是避开竞争对手老字号的经营实力和规模，选择错位经营，主动放弃高端市场，勉力把工薪阶层和农村市场做大做强。