被富可敌国的老板压榨的生活

萧瑟小小疯

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第58章 规则漏洞

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姜逸丽此时只感觉自己一个头两个大。

就在刚刚,她去往后勤部领取日常办公用品的时候,正巧碰到了从张凡那里回来的刘明以及白巍奕。

从两人的口中,姜逸丽得知了张凡新做的决定。

其中关于员工工作环境的问题她倒是没有什么意见,但关于加班的事情,她却察觉到了一个巨大的隐患。

员工加班一般只有一种情况,那就是当天的工作没有做完或者是公司布置的工作过多,导致员工必须通过加班来完成工作。

这本身是非常正常的一件事,任何一家公司都无法避免加班这个话题,不过区别是,有的公司会把加班费给够。

而这里也就涉及到了一个问题,那就是加班费多少的概念。

对于公司员工来说,加班费自然是越多越好,因为这样的话,自己付出的越多,那么得到的回报也就越多。

但如果加班费给出了平均值的情况下,那么这个概念可能就会变了。

加班费一旦给多,那么很有可能就会出现员工在白天上班时故意摸鱼,然后将工作留到晚上加班完成,更别提午夜后加班费翻倍这种事情。

姜逸丽敢肯定,只要这个条例一实施,绝对会出现几个专门奔着加班费而来的人。

而当这种出现后,周围的员工也很容易会受到其影响,毕竟白天摸鱼,晚上工作,然后月底工资还多,工作量还是那些,这样一来很可能就会导致越来越多的人加入这个行列,从而拖慢整个公司的进度。

到时候他们想要处理这种方式,那就只能像别的公司一样,加大任务量。

但这样一来,员工的疲劳度会大大增加,如果一旦出现猝死的情况,对于公司来说可是一个极为不利的影响。

姜逸丽明白张凡正是为了员工福利才做出的这种决定,可是他将这个问题想的太过于简单了,以为光发加班费就可以提升员工福利,殊不知,越是这样,员工的压力就会越大。

“...这,我倒是没想那么远。”

听完姜逸丽的陈述,张凡不禁暗自心惊,这事他还真没有细想过,但不得不说,这种情况是很有可能出现的。

“所以张总,我觉得您这个决定不妥,即便是要实施,也是需要加一些额外的条件。”

张凡反思的态度让姜逸丽暗自松了一口气,她刚刚还挺担心这位年轻的总裁万一要一意孤行的话,那对于公司来说可能会是一场极大的危机。

“这样吧,通知各部门管理开会,会议主题就讨论这个。”

张凡沉思了片刻后,觉得对方的提议很有道理,但自己毕竟只是孤身一人,制定规划什么的,光靠自己很容易会有漏洞,所以为了保险起见还是开个会议来决定一下这事吧。

挂断电话后,张凡坐在自己的座椅上,心里不禁有些后悔,当了两个月总裁就有些膨胀了,以为叫两个人就能解决加班的问题,看起来自己要学的东西貌似还有很多啊。

唉....

看着窗外的蓝天白云,张凡脑海里不禁思索着未来的路。

今天这件事对于他来说算是一个比较大的教训了,同时也是提醒他,虽然当了总裁,但本质上他还是那个张凡。

想成为一个合格的总裁,他还差的远呢。

下午两点,高层会议正式开始,在会议上张凡就加班这个问题表明了自己的看法。

首先是加班费的问题,张凡并不打算在这上面动什么手脚,毕竟员工用自己的下班时间来加班已经是实属不易,如果再克扣加班费确实有些过分。

而且最主要的是,他们也不差这点钱,每次一想到莫林杰那嫌弃的样子,张凡就气不打一处来,不加钱就好了,扣钱?

不好意思,那不可能!

看到张凡并不愿意在这上面让步,姜逸丽也是暗叹一口气,虽然这位总裁听劝,但有时候脾气上来还是挺固执的。

对于张凡的提议,各部门的管理并没有什么异议,毕竟老板给加班费这种好事,自己还能上赶着去推?

自己要是推了,那等他们回去后,他们底下的人得把他们直接推了。

就在众人沉默的时候,姜逸丽说出了自己的建议。

首先,加班费这一点可以不动,但对于加班的要求,必须得有严格的限制。

对此姜逸丽提出了加班额度这个概念。

一个部门或者一个小组每个月都会有固定的加班时长,当一个部门需要加班时,必须得由部门管理提起申请,在经过张凡同意后,方才能进行加班,而当这些固定加班额度用完后,这个部门就再也不能加班了。

在说到这里时,底下许多人都是提出了一个关键问题,那就是如果加班额度用完后,工作没有做完该怎么处理?

对此,姜逸丽表示从这个规定施行后,公司可以成立一个专门的审查组,作用便是专门评估完成这些工作所需要的时间,而公司则会根据这些时间配发不同额度的加班额度给予各部门。

而如果超出了这个时间,工作还是无法完成的话,一次记过,两次罚款,三次...不好意思,你就自己收拾东西滚蛋吧。

当然了,这个制度里也会有一定的漏洞,那就是审查组如果不专业的话,很容易会造成工作量的误判,所以对此,他们还是给出了一定的量行额度。

工作完成前后误差不得超过三天,亦或者是如果部门管理对工作任务时长判定有异议的,可以申请复议,到时候会由张凡亲自来决断。

听着这一系列的条条框框,张凡只感觉自己头大无比,但好在各部门对此都没有什么异议,不过这样一来,他们部门就得专门成立一个审查组了。

对于如此棘手的事情,张凡几乎是毫不犹豫的甩给了姜逸丽去做,谁让对方现在是人事经理呢。

开完会议后,时间已经来到了四点,张凡回到办公室后又复看了几遍刚才的会议记录。

将自己所需要做的工作写在笔记本上后,张凡才算是舒了一口气。

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