经历了一系列紧张而艰巨的医疗挑战后，叶瑾和山区医院迎来了一段相对平静的时期。然而，这份平静之下却隐藏着新的困境。
由于山区经济条件的限制，医院的运营资金逐渐紧张。药品和医疗器械的采购受到影响，一些必要的医疗项目也因为经费不足而被迫暂停。叶瑾看着医院的财务报表，眉头紧锁。
“我们必须想办法解决资金问题，不能让医院的发展停滞不前。”叶瑾在医院的管理层会议上说道。
她开始积极寻求各种途径来筹集资金。向政府部门申请更多的财政支持，与慈善机构和企业洽谈合作，甚至组织医院职工进行募捐活动。
在这个过程中，叶瑾遭遇了不少挫折。政府的财政资金有限，难以满足医院的全部需求；一些慈善机构和企业对山区医院的关注度不高，合作洽谈进展缓慢；而职工的募捐也只是杯水车薪。
“难道就这样放弃吗？不，绝不能！”叶瑾在心里暗暗发誓。
就在叶瑾为资金问题焦头烂额的时候，医院的人才流失问题也日益严重。由于山区的工作条件艰苦，发展空间有限，一些优秀的医生和护士选择离开，前往大城市寻求更好的发展机会。
叶瑾深知人才是医院发展的关键，她试图通过提高待遇、提供培训机会等方式留住人才，但效果并不理想。
“我们要为留下来的人创造更好的条件，同时也要吸引更多的人才来到山区。”叶瑾对医院的管理团队说道。
为了解决人才问题，叶瑾亲自前往各大医学院校进行招聘和宣传。她向即将毕业的医学生们讲述山区医院的故事，描绘在这里工作的意义和价值。
“这里虽然条件艰苦，但你们可以真正地救死扶伤，实现作为医生的崇高使命。”叶瑾的真诚打动了一些年轻人，他们决定跟随叶瑾来到山区医院。
然而，新入职的医生和护士缺乏经验，需要更多的指导和培训。叶瑾在繁忙的工作之余，还要抽出时间来带教新人，传授自己的经验和技术。
在叶瑾的努力下，医院的资金状况逐渐有所改善，人才队伍也得到了一定的补充。但她知道，这只是暂时的缓解，要实现医院的可持续发展，还有很长的路要走。
就在这时，一位慈善家听说了叶瑾和山区医院的事迹，决定捐赠一笔巨款来支持医院的建设。这笔捐款如同雪中送炭，让叶瑾看到了新的希望。
“我们要用好这笔钱，为山区百姓打造一个更好的医疗环境。”叶瑾激动地说道。
有了资金的支持，医院开始进行改造和扩建，增添了新的医疗设备，改善了住院条件。同时，叶瑾利用这笔资金加强了与外界的合作交流，选派优秀的医护人员外出进修学习，提升医院的整体医疗水平。
在这个过程中，叶瑾始终保持着坚定的信念和不屈的精神。她相信，只要坚持不懈，山区医院一定能够克服重重困难，为百姓带来更多的健康和希望。