司隶校部，洛阳城，某校场！
陆海空在欣赏了那八个宝箱开出来的物品，确切的说是最后的那三件物品的属性之后，就美滋滋的把这这些东西收起来了，准备把该清点的都清点了之后，再来处理自己这些所得，比如【奴兽令】和【装备融合令】之类的。
而在宝箱开完之后，陆海空就把目光放在了那四个血魔将爆出来的东西身上了。
原本陆海空对于血魔将的爆出来的东西是没有多少期待的，不过现在情况稍稍有些不懂。
如今距离陆海空全灭幽州的那一群意外邪魔已经有大半年的时间了，这大半年的时间里很多事情都发生了变化，其中变化最大的是幽州那一片连绵数千里的赤地。
从陆海空拿下那一片赤地开始，或者应该说是从陆海空获得【火华草】【烈阳稻】【炎叶树】三种特殊植物开始，陆海空这边的【神农部】和华佗就开始致力于研究这些特殊的种子，并且开始在幽州那边赤地小规模的种植，并且已经获得了一定的成果。
当然，目前的成果只有【烈阳稻】出来，剩下的【火华草】和【炎叶树】一个用处还在研究当中，还有一个的则还没有成长开来，不过光是【烈阳稻】这时候也给极大的好处。
前不久，陆海空第一批，面积大概五十亩左右的【烈阳稻】出来，在经过【火字营】和【神农部】的研究很快的就出现成果，【烈阳稻】对于修炼火属性有极大的助力，至少能够提升三到五倍的修炼速度。
而且除了修炼速度的提升之外，还能够让修炼者的内力增加一定程度的破坏力，在效果上可以说是极为惊人。
陆海空麾下的智囊团很快就基于【烈阳稻】的效果给出陆海空结论，如果在【烈阳稻】供给充足的情况下，在配合野外的练级点的资源，以及【领地副本】的副本资源的倾斜下，陆海空将能够打造出一支全武力最低59的火属性军团。
也正是看到那一个辉煌的前景，陆海空才会对这四个血魔将爆出来的东西充满期待，希望能够从这四个血魔将爆出来的东西当中找到别的特殊植物。
抱着这一种期待，陆海空开始清点那四个血魔将的爆出来的物品。
不得不说，最近陆海空越来越有点向系统儿子发展的迹象了，尽管陆海空之前已经是足够幸运了，但却还没有达到想要什么就来什么的地步，而这一次，陆海空居然又一次心想事成了。
四个血魔将给陆海空带来了四枚【良田令】，四包种子，还有四枚血魂石。
这样的收获可以说是简单得不得了，不过陆海空这时候到并不嫌弃，特别是对于那四枚【良田令】陆海空没有之前的不以为然，还很有一点欣喜若狂的意味。
经过半年时间的发展，这时候的陆海空已经是很清楚的知道了【良田令】的效果了。
这半年，【神农部】那边已经做了相当多的研究，特别是在【烈阳稻】的种植研究上，他们研究得相当深入。
尽管【烈阳稻】在非使用【良田令】上开发出来的土地上种植，但是产量上，成活率上都有相当巨大的差距。
在使用【良田令】开发的土地上种植，一亩至少可以有五百斤的收获，反之能有五十斤的收获已经算是好的了，而且成活率感人。
在目前【烈阳稻】种子紧缺的情况下，这四枚【良田令】的出现对于陆海空来讲当然是极好的。
不过说陆海空是系统的儿子肯定不是这四枚【良田令】的收获，陆海空这一次最大的收获在于那四包种子上。
那四包种子除了第一包是【火华草种子】陆海空得到之外，剩下的三包都是陆海空没有得到过的种子，而且经过陆海空鉴定之后发现，这三包种子的属性都相当不错。
烈阳花种子（传奇）
说明：特殊药物，能够吸收炼化魔气的不可思议的神奇花朵，通过特殊手段培养，三到五年的成功可以成长成熟，成熟之后对修炼火焰属性功法的武者有巨大的帮助。
可入药可生服！
种植要求：大师级农民/大师级草药师
种植条件：特殊良田，特殊养料
火蟒藤种子（卓越）
说明：特殊奇异植物种子，能够吸收魔气和烈焰能量成长，一年可进入生长期，进入生长期后具备相当强的攻击性，会进攻进入它领地的一切生物。
可入药，可用于各种道具/机关兽/装备制造材料
种植要求：大师级农民/高师级草药师
种植条件：特殊养料
烈阳稻种子（卓越）（变异）
说明：由烈阳稻吸收特殊能够生长变异而成的种子，属性未知，效果未知，需要种植之后才可了解。
ps：具备一定的吞噬变异特性，顶级的药师和农民可以依靠它来培养更多的变异稻谷。
种植要求：大师级农民/大师级草药师
种植条件：特殊良田，特殊养料
以上，就是那三种包种子的属性了，事实上，这些种子的具体效果，光是看这些种子这时候展现出来的属性是看不出什么东西的，不过就算是这样，陆海空的丰收也是毋庸置疑的。
在这一点上，【烈阳花种子】后面的那两个大大的【传奇】是最好的证明。
不过陆海空有预感，自己最大的收获应该不是【烈阳花种子】而是最后那一包变异的【烈阳稻种子】。
因为从这一包种子上，陆海空看到了一种进化和变异的可能性。
“很不错，目前为止得到的各种植物的属性都是火焰属性的，虽然也都算是不坏，但如果能够弄出其他属性的稻子那就再好不过了，毕竟发展什么的还是要均衡一点好！”
陆海空的嘴角露出笑容，在把这四个血魔将爆出来的东西收了起来之后，最后把目光放在宇文成都爆出来的那些东西，以及那一个特殊的任务奖励上……